Droit pour tout salarié d’arrêter son travail pour se mettre en sécurité, consacré par l’article L 4131-1 du code du travail.
Le droit de retrait suppose la réunion de deux conditions : le salarié doit en alerter immédiatement l’employeur et il doit exister un motif raisonnable de penser que la situation présente un danger grave et imminent pour la vie ou la santé du salarié.
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