Contrat de travail de type particulier conclu entre un apprenti ou son représentant légal et un employeur (article L.6221-1 du code du travail).
Aux termes de ce contrat, l’employeur s’engage, outre le versement d’un salaire, à assurer à l’apprenti une formation professionnelle complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie en centre de formation d’apprentis.
En contrepartie, l’apprenti s’engage à travailler pour cet employeur pendant la durée du contrat en vue de sa formation, et à suivre celle-ci.
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