Depuis le 17 mars 2020, et compte-tenu du contexte sanitaire actuel, le télétravail est devenu monnaie courante. Obligatoire pendant le premier confinement – savoir du 17… Lire la suite
Il existe en droit français trois modes de rupture du contrat de travail : la démission (rupture unilatérale à l’initiative du salarié),… Lire la suite
Lorsqu’une entreprise rencontre des difficultés économiques et envisage de licencier un ou plusieurs salariés pour ce motif, l’employeur doit prendre en… Lire la suite
La femme enceinte ne peut être licenciée dès lors que l’employeur est informé de son état de grossesse (article L 1225-4). Cette protection couvre… Lire la suite
La prise d’acte permet au salarié de rompre le contrat de travail en cas de manquement suffisamment grave de l’employeur qui empêche la poursuite du contrat de… Lire la suite
Est considérée comme travailleur handicapé toute personne dont les possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par… Lire la suite
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